Med bakgrunn i HR og \u00f8konomi har Emelie opparbeidet seg spisskompetanse innen rekruttering og forretningsutvikling, s\u00e6rlig innen IT-bransjen. Hun har bred erfaring med jobb- og kravanalyse, kandidatattraksjon, intervjuteknikk, testing og kvalitetssikring, og har ledet rekrutteringsprosesser for ledere, spesialister og juniorprofiler.<\/p>\n
Hun har hatt tydelige lederroller, blant annet som leder for rekrutteringsteam og i etablering og utvikling av kontorer p\u00e5 nasjonalt niv\u00e5. Emelie har dokumentert erfaring med onboarding-strategier og oppl\u00e6ringsprogrammer, og kombinerer strategisk innsikt med sterk gjennomf\u00f8ringsevne.<\/p>\n
Som trygg og erfaren r\u00e5dgiver innen rekruttering og talentutvikling er hun b\u00e5de Prince2 Foundation-sertifisert og DNV-GL-sertifisert rekrutterer. I tillegg benytter hun AONs og Assessios arbeidspsykologiske tester som en integrert del av sin metodikk.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":9401,"template":"","employee_category":[36],"class_list":["post-9390","employee","type-employee","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","employee_category-consultants"],"acf":[],"yoast_head":"\n