Viktig innsikt fra undersøkelsen «Arbeidsplass for fremtiden»
Undersøkelsen fra Epicenter og Entra (mai 2025) viser tydelig at hybridarbeid har etablert seg som den nye normalen: Andelen som jobber hybrid har økt jevnt de siste årene, mens fysisk tilstedeværelse på kontoret synker.
Tre hovedfunn peker seg ut:
- Fleksibilitet øker trivsel: 71 % av de med full fleksibilitet opplever godt arbeidsmiljø. Likevel utfordres det sosiale fellesskapet – mange synes kontoret blir mindre attraktivt når kolleger jobber hjemmefra.
- Tydelig ledelse mangler: 7 av 10 ansatte opplever uklarhet rundt hvordan arbeidshverdagen bør organiseres. Behovet for retning og koordinering er stort – hybridarbeid krever ledere som er til stede, både praktisk og relasjonelt.
- Balanse er viktig: Rapporten oppfordrer arbeidsgivere til å revurdere forholdet mellom fleksibilitet og fellesskap. Det handler om å skape arbeidsmiljø som både gir frihet og styrker kulturen.
Undersøkelsen reiser viktige spørsmål for ledelse og organisasjonsutvikling – og gir et tydelig signal om at vi må lede hybridarbeid med større bevissthet og tydelighet. Les mer om Epicenter og Entra sin undersøkelse her.
Vil du diskutere hvordan dette kan påvirke rekruttering i din virksomhet? Ta gjerne kontakt med oss i GreatPeople for en uforpliktende prat.
