Nytt direktiv revolusjonerer lønnstransparens i norske virksomheter
I 2026 kommer et nytt direktiv fra EU med formål å sikre at kvinner og menn får lik lønn for likt arbeid og arbeid av samme verdi. Se her hva det nye direktivet kan bety for deg og din bedrift. «Lønn etter avtale» holder ikke I dag er det kun norske offentlige virksomheter som er … Les mer