Tidligere var rådet ofte å holde CV-en så kort som mulig og maks to sider. I dag er ikke det like absolutt. I 2026 blir CV-en i økende grad lest både av mennesker og av teknologiske verktøy som søker, strukturerer og matcher informasjon. Derfor må CV-en være tydelig, relevant og lett å lese – også maskinelt.
Vi, som mange andre virksomheter, bruker AI som et supplement i rekrutteringsprosesser. Teknologien kan gi raskere oversikt over relevant erfaring og kompetanse, men den endelige vurderingen handler fortsatt om mennesker, kontekst, motivasjon og potensial.
For deg som kandidat betyr det at CV-en må fungere på to nivåer: Den må være strukturert nok til at digitale systemer finner relevant informasjon, og tydelig nok til å overbevise menneskene som leser den.
Hva betyr dette i praksis?
- Start med det viktigste. En kort profiltekst øverst bør oppsummere hvem du er, hva du kan, og hvilken type roller eller utfordringer du er relevant for.
- Bruk tydelige overskrifter som «Arbeidserfaring», «Utdanning», «Kompetanse», «Sertifiseringer» og «Prosjekter». Kreative overskrifter kan gjøre CV-en vanskeligere å lese for systemer.
- Beskriv resultater, ikke bare ansvar. Vis hva du har oppnådd: vekst, effektivisering, kostnadsreduksjoner, prosjekter, teamstørrelse eller forretningsmessig effekt.
- Bruk relevante nøkkelord. Ta med bransjer, fagområder, systemer, verktøy, metoder og sertifiseringer som er relevante for rollene du søker.
- Gjør CV-en maskinlesbar. Bruk enkel layout, én kolonne og standard skrifttype. Unngå unødvendige ikoner, tekstbokser, grafikk og tabeller.
- Tilpass CV-en til rollen. Du trenger ikke skrive en helt ny CV hver gang, men du bør tydeliggjøre den erfaringen som er mest relevant for stillingen du søker på.
AI kan hjelpe deg – men ikke la den skrive bort personligheten din
AI kan være nyttig når du oppdaterer CV-en, for eksempel til struktur, språk, nøkkelord og tilpasning til en stillingsannonse. Men vær kritisk. En CV som blir for generell eller for polert, mister troverdighet. Den beste CV-en høres fortsatt ut som deg – bare tydeligere og mer presis.
Oppsummert
En CV som skaper interesse i 2026 er tydelig, konkret og søkbar. Den gir rask oversikt, men nok informasjon til at både rekrutterere, ledere og digitale verktøy forstår hva du har gjort og hvilken verdi du kan skape. Kort sagt: Skriv for AI, men overbevis mennesker.
