Når dere skal vokse, bygge nye team eller gjennomføre større satsninger, kan rekrutteringsbehovet raskt bli større enn den interne kapasiteten.

Da er det ikke alltid riktig å ansette flere rekrutterere permanent.

Med GreatPeople får dere fleksibel tilgang til rekrutteringsspesialister som blir en integrert del av organisasjonen deres. Vi jobber tett med ledere og HR, i deres prosesser og systemer, og tilpasser kapasiteten etter behov.

Dere får ekstra kapasitet når dere trenger den, samtidig som vi tilfører kompetanse, struktur og effektive arbeidsmetoder som styrker rekrutteringsarbeidet over tid.

Hva er embedded rekruttering?

Embedded betyr at én eller flere rekrutteringsspesialister fra GreatPeople jobber som en del av teamet deres og tar ansvar for hele eller deler av rekrutteringsarbeidet.

Forskjellen fra et tradisjonelt rekrutteringsoppdrag er at vi ikke bare jobber med én enkelt stilling. Vi kommer tettere på virksomheten, kjenner behovene og kan håndtere flere rekrutteringer og løpende oppgaver samtidig.

Det gir dere fleksibiliteten til å skalere rekrutteringskapasiteten opp eller ned, uten å bygge opp en større permanent funksjon.

Mer enn én ekstra ressurs

Med GreatPeople får dere ikke bare personen som sitter hos dere. Bak den enkelte rådgiveren står vårt samlede fagmiljø og erfaring innen rekruttering, search og Talent Acquisition.

Det gir dere:

• Dedikert rekrutteringskapasitet tett på deres organisasjon

• Tilgang til GreatPeoples samlede kompetanse og erfaring
• Search og aktiv kandidattilnærming
• Struktur og fremdrift på tvers av rekrutteringsprosessene
• Effektive arbeidsmetoder, systemer og verktøy
• Løpende forbedring av prosesser og kandidatopplevelse
• Kompetanseoverføring til interne team og ledere

Målet er ikke bare å tilføre kapasitet, men å skape best mulig effekt i rekrutteringsarbeidet mens vi jobber sammen.

Når passer embedded rekruttering?

Løsningen passer særlig når dere:

• Har mange rekrutteringsprosesser parallelt
• Er i en vekstfase eller skal bygge nye team eller fagområder
• Har behov for ekstra kapasitet i en periode
• Midlertidig mangler ressurser innen HR eller rekruttering
• Trenger spesialistkompetanse innen search og Talent Acquisition
• Ønsker bedre struktur og fremdrift i rekrutteringsarbeidet
• Ønsker å utvikle egne prosesser og kompetanse samtidig som rekrutteringene gjennomføres

En fleksibel modell tilpasset behovet

Rekrutteringsbehovet er sjelden konstant. Derfor bør heller ikke løsningen være det.

Noen trenger én rekrutteringsspesialist noen dager i uken. Andre trenger full kapasitet eller et helt team rundt en større satsning. Leveransen kan tilpasses og justeres etter behov.

Fast kapasitet
En eller flere rekrutteringsspesialister jobber i avtalt omfang som en integrert del av organisasjonen.

Prosjektbasert leveranse
Et dedikert oppsett rundt en vekstfase, etablering eller større rekrutteringssatsning.

Embedded rekrutteringsteam
Et komplett team med kapasitet og kompetanse tilpasset deres rekrutteringsbehov.

Spesialiststøtte
Ekstra kompetanse innen eksempelvis sourcing, search, intervjuer, rådgivning eller forbedring av deler av rekrutteringsprosessen.

Hvorfor GreatPeople?

Dere får fleksibiliteten ved å hente inn ekstern kapasitet, samtidig som våre rekrutteringsspesialister jobber tett integrert i virksomheten.

Vi kombinerer erfarne rekrutteringsrådgivere med GreatPeoples fagmiljø, metoder og verktøy. Det gjør det mulig å skalere opp når behovet øker og ned igjen når behovet endrer seg, uten å bygge en større permanent rekrutteringsorganisasjon.

Resultatet er kapasitet når dere trenger den, bedre kontroll på rekrutteringsarbeidet og et samarbeid som er tilpasset virksomhetens behov.

Ta kontakt for en uforpliktende prat om hvordan GreatPeople kan styrke rekrutteringskapasiteten deres når behovet øker.