Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) publiserte nylig Kompetansebarometeret 2024, en rapport som gir verdifulle innsikter om de fremtidige kompetansebehovene i norsk næringsliv.
En av de viktigste funnene i rapporten er at behovet for digital kompetanse fortsetter å øke, spesielt innenfor områder som IT-sikkerhet, dataanalyse og kunstig intelligens. Dette gjelder spesielt i sentrale strøk og i større virksomheter. Fremtidens arbeidsmarked krever ansatte som kan kombinere teknisk ekspertise med forretningsforståelse og kommunikasjonsevner.
Mange bedrifter trekker frem at virksomhetens udekte kompetansebehov skyldes delvis at ansatte ikke har kompetansen som kreves for utvikling av virksomheten eller at kompetansen internt er utdatert. Dette gjelder spesielt for IKT. For å løse kompetansebehovene sier virksomhetene at de både skal jobbe med både kompetanseheving og med rekruttering.
– Kompetansebarometeret 2024 viser tydelig at behovet for digital kompetanse og tverrfaglige ferdigheter er større enn noensinne. For å sikre at din virksomhet forblir konkurransedyktig og innovativ, er rekruttering av rett kompetanse avgjørende. Våre rådgivere hjelper deg å navigere i dette komplekse landskapet, sier Managing Partner Espen Steinsrud
Har du en strategi for å sikre rekruttering av rett kompetanse av IT & Digital fremover?
Vi er tett på kunnskap om dagens og fremtidens kompetansekrav, og tar gjerne en prat om hvordan du kan tenke kompetanse i et strategisk perspektiv fremover, og mer konkret i dine neste ansettelser.
