Spisser satsningen på rekruttering av ingeniører med nytt team

Vi har tatt en prat med Kjetil Martinsen, leder for den nye satsningen og Partner for IT and Engineering i GreatPeople. Martinsen deler sine tanker om mål, markedssyn og gir noen råd til de som skal rekruttere ingeniører fremover.

– Behovet for ingeniører er stort, og mange selskaper synes det er vanskelig og tidkrevende å finne de rette kandidatene.

Som en respons på at ingeniører er svært etterspurt, men samtidig krevende å få tak i, har GreatPeople valgt å organisere seg i dedikerte funksjonsteam.

– Vi har tro på at vi gjennom spesialisering og ekspertise på funksjonsnivå kan bli enda bedre rådgivere for våre klienter og kandidater, forklarer Kjetil Martinsen.

 

Skal være det naturlige førstevalget for ingeniørrekruttering

Teamet til Martinsen har som ambisjon å bygge sterke relasjoner og levere førsteklasses tjenester som møter kundenes og kandidatenes behov.

– Det å velge oss skal være et trygt og pålitelig valg når det kommer til å levere kvalitet til våre eksisterende og nye kunder, sier Kjetil Martinsen.

I fjor økte antall utlyste stillinger innen ingeniør- og IKT-fag. NAV rapporterer også at ingeniører er blant de mest etterspurte yrkesgruppene i Norge.

Martinsen mener at mange kunder fortsatt er avventende, men er mer optimistisk til arbeidsmarkedet inn i første og andre kvartal neste år.

– Det er stor konkurranse om nøkkelroller, og kandidatene er mer selektive og trygghetssøkende enn tidligere, konstaterer Martinsen.

Tre råd til bedrifter som skal rekruttere ingeniører

For bedrifter som planlegger å rekruttere ingeniører, har Martinsen noen klare råd:

  1. Kartlegg og vær nøye på hva du skal ha. Snakk med folk i organisasjonen som har innsikt i hva som trengs for å lykkes i rollen
  2. Planlegg godt og sett av god tid til rekrutteringen. Det tar tid å finne riktig kandidat
  3. Ha en solid prosess og vær klar på hvem dere er, og hva merkevaren deres står for

“Vi ser at flere kjente selskaper nå velger oss, og mange av tilbakemeldingene viser at vi gjør mye riktig. Dette gir teamet motivasjon til å fortsette å levere høy kvalitet og spesialisere seg ytterligere».

Kjetil Martinsen, Partner

Ansvarlig rådgiver

Kjetil Martinsen​

Recruitment Partner​

km@greatpeople.no

+47 41 61 44 57​

LinkedIn

Innsikt

Ønsker du å vite mer?

Du når oss på +47 924 15 227 eller mail mail@greatpeople.no, eller fyll inn
feltene under og send. Våre rådgivere vil kontakte deg omgående.

Tips: Please use an image that is at least 1200px wide and 675px tall for the best display results.