I starten av året hadde vi besøk av Professor Edward Huizenga, og vi tok med oss inspirasjon og ny kunnskap om hvordan tenke rundt strategi, endring, AI og adferd for å bygge ekstraordinære organisasjoner.
Edward mente at en del av de klassiske tilnærmingene til HR-ledelse og endring er avleggs. En av hans anbefalinger var å sette Purpose i hjertet av enhver strategi. Han vektla at mennesker har et dypt behov for mening, og at Purpose er en «gamechanger» i enhver HR-organisasjon.
Her er noen av hans lesefavoritter innen strategi, purpose og endring for 2025:
Switch – How to change things when change is hard. Av Chip Heath, Dan Heath
Drive – The Surprising Truth About What Motivates Us. Av Daniel H. Pink
Nudge – Hvordan ta bedre valg om helse, penger og lykke. Av Richard H. Thaler, Cass R. Sunstein
New design principles to innovate. Strategy meets behaviour. Av Edward Huizenga
Vi takker for et godt innlegg, og håper at Edward besøker oss igjen neste år.