Finn.no meldte tidligere denne måneden at 2024 har vært preget av høyt engasjement blant kandidatene, og tall viser hele 5,7 millioner på klikk på «Søk her»-knappen i 2024. Samtidig ser man hele 10% nedgang i antall utlyste stillinger i Oslo og Akershus, med store variasjoner i funksjon og bransje.
Så hvordan vil arbeidsmarkedet se ut i 2025?
– Med lav arbeidsledighet, stor aktivitet i en del bransjer, og indikasjon på at rentene skal nedover, tror jeg vi fort kan se en markant endring i bransjer der etterspørselen har vært lav over noe tid, eksempelvis varehandel og bygg og anlegg i 2025. Allerede til høsten tror jeg vi kommer til å se en vekst i antall ledige stillinger.
Videre trekker Espen frem at han tror kandidatmarkedet vil få en forsterket effekt av det vi ser nå.
– Lønn vil kanskje ikke bli så viktig som det har vært. Med en lavere rente vil dette trykket trolig avta og lønnsdrivet vil handle mer om attraktiviteten til arbeidsgiver og rollen, enn at man trenger lønnsutvikling pga økt kostnadsnivå.
2025 er og blir et spennende år, og det blir trolig mer konkurranse om kandidatene til høsten. Ta en prat med oss om hvordan du kan planlegge rekrutteringsåret best mulig.
