Liv Karin Larsen

Bransjens beste prestasjoner for 2024 er evaluert, og vi er utrolig stolte over å være et av tre nominerte selskaper til å motta den gjeve prisen Årets Rekrutteringsbyrå.  På kun tre år har vi vokst fra å være et nystartet selskap til å bli et av de største rekrutteringsbyråene i Oslo. Vi har utviklet relasjoner … Les mer

Denne måneden ønsket vi tre nye kollegaer velkommen til GreatPeople. Vi er utrolig stolte av å få  Henrik Berg Klemmetsen inn som Recruitment Manager på økonomi og HR. I tillegg styrker vi Research og analyse med Sarah Christin Schrøder og Henriette Warme Drake. Henrik Berg Klemmetsen kommer fra rollen som seniorrrådgiver innen rekruttering, og går … Les mer

I flere år har FINNs jobbundersøkelse sett på hvor attraktivt det er for ansatte i offentlig sektor å bytte til privat sektor – og omvendt. Før pandemien var det omtrent like mange som ønsket å bytte i begge retninger. Under pandemien skjedde en endring, der langt flere ønsket seg over til offentlig sektor – trolig … Les mer

Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) publiserte nylig Kompetansebarometeret 2024, en rapport som gir verdifulle innsikter om de fremtidige kompetansebehovene i norsk næringsliv. En av de viktigste funnene i rapporten er at behovet for digital kompetanse fortsetter å øke, spesielt innenfor områder som IT-sikkerhet, dataanalyse og kunstig intelligens. Dette gjelder spesielt i sentrale strøk og i større virksomheter. Fremtidens … Les mer

I januar ønsket vi Geir Andersen velkommen til oss. Han går inn i rollen som Recruitment Partner for IT & Digital. – Vi har den siste tiden opplevd økt etterspørsel etter rekruttering innen IT med spennende aktører som Orkla, Rema 1000 og Standard Norge på kundesiden, og er derfor utrolig glade for at en sterk … Les mer

I starten av året hadde vi besøk av Professor Edward Huizenga, og vi tok med oss inspirasjon og ny kunnskap om hvordan tenke rundt strategi, endring, AI og adferd for å bygge ekstraordinære organisasjoner. Edward mente at en del av de klassiske tilnærmingene til HR-ledelse og endring er avleggs. En av hans anbefalinger var å … Les mer

Finn.no meldte tidligere denne måneden at 2024 har vært preget av høyt engasjement blant kandidatene, og tall viser hele 5,7 millioner på klikk på «Søk her»-knappen i 2024. Samtidig ser man hele 10% nedgang i antall utlyste stillinger i Oslo og Akershus, med store variasjoner i funksjon og bransje. Så hvordan vil arbeidsmarkedet se ut … Les mer

Vi har tatt en prat med Kjetil Martinsen, leder for den nye satsningen og Partner for IT and Engineering i GreatPeople. Martinsen deler sine tanker om mål, markedssyn og gir noen råd til de som skal rekruttere ingeniører fremover. – Behovet for ingeniører er stort, og mange selskaper synes det er vanskelig og tidkrevende å … Les mer

Denne høsten er vi i GreatPeople svært stolte over å kunne ønske tre nye medarbeidere velkommen til vårt team. Med deres unike erfaringer og kompetanse, ser vi frem til å styrke vår kapasitet og videreutvikle våre tjenesteAdd New Pluginr. Christina Waale Salomaa – Recruitment Manager Christina Waale Salomaa trer inn i rollen som Recruitment Manager … Les mer

I en tid med rask endring og økende kompleksitet står CFO-er overfor en rekke utfordringer og muligheter. Rollen deres utvides stadig, og de må ha dybdekunnskap innen flere områder enn noen gang før. GreatPeople og BackerSkeie har fra april til august i år snakket med 74 CFOer i store og små selskaper på tvers av … Les mer